保定 容大俱乐部【 * 】保定容大俱乐部老板哭了

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保定 容大俱乐部的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保定 容大俱乐部的解答，让我们一起看看吧。

联赛准入：深足递补中超，辽足、容大等11家俱乐部，你怎么看？

首先要恭喜递补的球队。但是我们更要思考的是中国足球大浪淘沙，在这11支球队解散退出的背后，我们学到了什么？有什么教训？

5月23日，中国足协正式官方宣布了新赛季取消相关足球俱乐部资格的通知。我们熟悉的广东华南虎、辽宁足球队、上海申鑫、大连千兆等球队因为存在欠薪的问题，导致取消这些俱乐部的注册资格。这11支球队也就正式告别了中国足球的舞台，退出历史视线。很多球迷们唏嘘不已，毕竟这些球队给我们带来了无数的回忆和欢乐，如今退出不复存在，是中国足球退步了吗？这虽然是一个正常的自然淘汰的现象，但是管中窥豹，可见一斑，冰冻三尺非一日之寒，其中深层次的原因值得我们深思。

第一：11支球队退出是一个开始吗？

这一次从中超到中乙联赛中共计退出11支球队，也算是创了中国足球历史的一个纪录。这一次的退出不仅仅是个例，可能其他俱乐部也徘徊在无力经营俱乐部的困境中，只是目前暂时还没有退出。目前中超联赛的直播版权被卖出，但是中甲联赛和中乙联赛的直播，球迷们几乎在网络和电视上找不到，这一方面的转播版权各家中甲和中乙的俱乐部目前还暂时没有良好的经营模式，导致了俱乐部的经营完全依靠投资人的输血。

依靠股东和赞助商的现金支持仅仅能够存活几年，但是想要长时间地良性经营，那就必须通过开发相关体育的衍生收入来提升俱乐部正向现金流。如果没有学习西方成熟的运作模式，依旧沿用过去的思路，那么11支球队解散退出中国足球可能就是一个开端，可能后续还会有大批量的俱乐部退出。

第二：大量球员的失业谁来负责？

我们知道职业足球运动员的职业生涯较为短暂，所以在18-30岁的年龄，黄金的十年需要去积累财富为退役后做准备。本次退出的11支俱乐部大部分是中甲和中乙的队伍，这些球队的球员本身的收入水平不高，在收入不高的前提下，如今因为俱乐部欠薪等问题解散，导致了这11支俱乐部的球员和工作人员失业，他们有两条路可以走，一条是继续职业生涯，另一条是转行。如果继续职业生涯，那么在2020赛季中国足协限制薪水，俱乐部减少投入的大背景下，想要找到一份好工作不是容易的事。如果转行的话，需要到社会中重新开始自己的人生，步步艰难。

大量球员的失业谁来负责呢？没有人来负责，这些从业者只能通过自己的能力去寻找下一个人生的方向吧！

第三：如今的中超真的健康吗？

其实从中超联赛的数据来看，射手榜和助攻帮上的前20名几乎全部都是外援，本土球员较少。从薪资结构来看，外援的收入要远远高于本土球员的收入，而中超俱乐部引进的外援大部分是攻击型球员，导致了目前本土前锋没有机会得到登场机会，也没有场上的开火权。

这样的联赛运作如果长此以往，可能会直接影响中国男足国家队的实力水平。目前中超的球队中，只有大连人足球俱乐部是中性名字，而剩下的球队全部是赞助商和投资人的名称，而且大部分都是房地产企业，这样的高比例是否能给我们反思呢？其实11支球队退出是一个现象，我们需要透过现象看到本质。毕竟总是依靠投资人输血，总有投资人撤出的一天，而如果俱乐部通过良好运营，实现正常的经营收入和正向的现金流，那是不是更加有利于中国足球联赛的市场呢？

写在后面的话

大江东去浪淘尽，类似辽足和上海申鑫的退出确实让人心痛，但是心痛毕竟是暂时的。只有中国足球环境更好，联赛更加健康，才能够让我们真正的高兴和支持。希望中国足球能够越来越好！

对于深足来说，这个中超递补可谓不费吹灰之力，但这就是命运。不过，这也对得起上赛季付出努力的深足。一直志在冲超的球队能够如愿以偿，这是对球队多年来努力的一个回报，自然要恭喜。这样一来，中超的版图上，深圳再次拥有顶级联赛俱乐部。

相对于其他球队，辽足可以说是最为令人遗憾的一个，一支老牌球队混到现在这个程度，除了外部条件，更多的是自作自受，咎由自取。优秀球员的流失，管理上得不作为，就不要怪职业联赛的残酷。上海申鑫作为一个特例存在，可以说是一家最具特色的球队。但联赛就是市场，没有资金的注入注定要失败，只能说早死早托生，向申鑫的球员致敬吧，因为他们一直在努力。其他球队就没什么好说的，都是惯犯，这些球队不要也罢，对于联赛的发展没有好处，不如胖蛋更有实力的投资商参与。去伪存真，优胜劣汰，这样才能形成联赛的良性循环。

记者：足协放弃阶梯式降薪方案，将实施统一不少于30%降薪新方案，你怎么看？

球员降薪，大势所趋。只是为什么中国足协和中超公司不实行降薪呢？虽然只是建议，但“一刀切”的建议方案，真的可行麽？

之前媒体爆料中国三级职业联赛将会采取阶梯式的降薪方案，但来自记者肖赧的最新消息，阶梯式降薪方案被否决，足协将会采取统一降薪不少于30%的新方案。

虽然中国足协只是建议和倡导，没有强制执行权，降薪势必要俱乐部和球员、教练员去达成共识，才有可能达到目的。但是从这方案来看，中国足协的做法也够令人心寒的。

▶为什么降薪只提到国内俱乐部球员和教练员呢？外援的薪水才是球队支出的大头。同样外教的薪水也不低。

想要外援/外教同意降薪，确实有极大难度，毕竟他们是来中国足球淘金的，至于俱乐部以及联赛的生死存亡和他们关系不大，他们可以跳槽到其它联赛去继续其职业生涯。

从这来看，降薪不谈及外援/外教，似乎也可以理解。中国足球需要他们来撑场面，关键也在于避免引起不必要的纠纷。

只是为什么只针对国内球员和教练呢？有难处，并不代表没可能。如果俱乐部和外援/外教们好好沟通及协商，或许他们也会支持降薪。纵观欧洲主流联赛，不也同样执行降薪的方案嘛。

换个角度思考，如果他们是在欧洲联赛效力，那降薪也是无法避免的。为什么在中国足球职业联赛就不同意呢？或许他们在这就是大爷的缘故吧，足协也心中有数，联赛主要还得靠他们才有前途。

▶“一刀切”，弊大于利。阶梯式的降薪方案才符合联赛现状。

众所周知，中甲/中乙球员和中超球员的收入，压根无法相比。在中超，年薪几十万、几百万，甚至过千万，也不稀奇。但在中甲/中乙，很多球员的薪水和工薪族差不多，仅够维持正常的生活而已。

据保定容大球员爆料，被俱乐部长期欠薪的他们，养家糊口都变得非常艰难。可能要去从事快递、外卖这些容易上手的工作，才能让他们有收入，继续维持正常的生活。

如果采取“一刀切”的降薪方案，即使是不少于30%的幅度，对于高收入球员，也无关痛痒。粮仓充足，不至于坐吃山空，同样可以过奢华的生活。可是本就收入低微的球员呢？他们也有家庭，上有老下有小，都不活啦？

连基本生活保障都无法满足，那势必会给联赛带来无休止的伤害！消极怠工，假球、赌球，都有可能重出江湖啦。

所以，对于降薪的方案，必须慎之又慎，绝不可轻易妄下结论。

中国足协要不别建议，要不就仔细想个周全之策，否则“偷鸡不成蚀把米”。

降薪可以，但是不分收入年薪多少，统一来个一刀切、一个比例，显得简单粗暴了点！

最早传出的风声是阶梯式降薪，就是根据球员年薪多少，划定降薪幅度，简单说就是年薪高降薪幅度大，年薪少的减薪幅度小。

不知道什么原因，现在又传出了一刀切，统一降薪百分之三十的说法，这可能让收入比较少的年轻球员、次级联赛球员感到不满。本来收入就不高，再来个降薪三分之一，日子太难过了吧。

不过足协也只能是指导性意见，具体每个俱乐部、每个球员的降薪幅度、持续时间范围还需要俱乐部和球员进行商议。但是我们中国足球环境下，似乎也就按照足协的意思去办了，俱乐部好不容易找到了“尚方宝剑”，肯定会“严格”执行的。再说在我们这种体制下，球员能有多大说话权利，很难说！

足协为什么会改变原有的阶梯式降薪办法呢？可能是因为这种方案难以操作，只有一刀切更符合国情，大家应该都懂得！

有几个问题，需要注意。

一是外援降薪吗？归化球员降薪吗？如果都降薪的话，从法律层面如何解决？

二是如果俱乐部与球员商量不成，有个别球员就是不同意，怎么办？阿森纳就有三个球员不同意俱乐部降薪15%，听说还有队中的10号球员！

三是俱乐部在降薪中，有多大自主权，是不是可能采取变更方式，比如说明降暗不降，前些日子就传出有南方俱乐部用房子抵工资，或者说有区别的降薪，等等，足协作为主管部门，如何监管？

四是有些俱乐部可能不愿意降薪，比如受疫情影响较小，或者害怕降薪之后影响联赛成绩，是不是可以不降薪？

我估计，足协既然是指导性意见，就只是给俱乐部一个操作指导，具体怎么去做，就看各俱乐部的了，足协应该不会干预过多！

我是享受看球，欢迎关注我，关注中国足球！

到此，以上就是小编对于保定 容大俱乐部的问题就介绍到这了，希望介绍关于保定 容大俱乐部的2点解答对大家有用。